Südtirolese del giorno Tanja Untermarzoner
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Ist auch Ihr Unternehmen eine TOP COMPANY?
Identifizieren sich Ihre Mitarbeiter mit dem Unternehmen?

Eine TOP COMPANY ist eines jener Unternehmen, die im Rahmen einer APL-Mitarbeiterbefragung eine Mitarbeiteridentifikation von mindestens 67% erreicht haben. 2/3 aller Mitarbeiter der zertifizierten Unternehmen fühlen sich somit äußerst wohl mit Ihrer Position, den Mitarbeitern und der Geschäftsführung.

Mit dem „TOP Company AWARD“ werden die TOP 3 Unternehmen jeder Kategorie ausgezeichnet. Aber jedes teilnehmende Unternehmen “gewinnt” sowieso in jedem Fall, denn die Mitarbeiteridentifikation wird verbessert und somit steigt auch die Produktivität.

Im Rückschluss bedeutet diese Mitarbeiterzufriedenheit für Sie als Unternehmen:

  • Höhere Produktivität, da ihre Mitarbeiter motivierter sind
  • Reduktion der Krankenstandstage
  • ein starkes Rückgrat für Ihr Unternehmen auf das Sie auch in Zukunft bauen können.
  • Mitarbeiter, die bereit sind “den Schritt mehr zu gehen”, um die täglichen Herausforderungen im Berufsalltag erfolgreich und gewinnbringend zu bewältigen.

Das Qualitätssiegel wirkt aber nicht nur nach innen sondern auch nach außen.

Sprechen Mitarbeiter gut über Ihren Arbeitgeber, ist dieser auch für Bewerber und Talente von außen besonders attraktiv!

Unsere APL®-Mitarbeiterbefragung ist ein wissenschaftlich validiertes Befragungstool, welches die Mitarbeiteridentifikation in Ihrem Unternehmen erhebt. Aus der Befragung erfahren Sie, ob Sie eine solide Basis mit Ihren Mitarbeitern – und somit eine belastbare Beziehung zu diesen – haben. Sie erkennen, was diese an ihrem Arbeitsplatz schätzen, aber auch wo Unzufriedenheiten oder Zweifel bestehen. So können Sie rasch und zielgerichtet Verbesserungsmaßnahmen setzen.

Erhebungsverfahren

Unsere APL®-Mitarbeiterbefragung ist ein wissenschaftlich validiertes Befragungstool, welches die Mitarbeiteridentifikation in Ihrem Unternehmen erhebt. Aus der Befragung erfahren Sie, ob Sie eine solide Basis mit Ihren Mitarbeitern – und somit eine belastbare Beziehung zu diesen – haben. Sie erkennen, was diese an ihrem Arbeitsplatz schätzen, aber auch wo Unzufriedenheiten oder Zweifel bestehen. So können Sie rasch und zielgerichtet Verbesserungsmaßnahmen setzen.

 

Fragen Sie jetzt unverbindlich an wie auch Sie eine zertifizierte TOP COMPANY werden.


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