Wir finden Menschen und Wege

Maßgeschneiderte Unterstützung in HR und Organisationsentwicklung

In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt stehen Arbeitgeber vor vielen Herausforderungen. Wir bieten maßgeschneiderte Unterstützung und Beratung in den Bereichen HR und Organisationsentwicklung, um Dir bei Deinen Veränderungsprozessen im Unternehmen zu helfen. Unsere langjährige Erfahrung im Recruiting hilft Dir, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und dadurch nicht nur die richtigen Mitarbeiter zu finden, sondern auch die jetzigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu halten. Wir sind Dein Wegbegleiter im HR Bereich, damit Du Dich auf Deine Unternehmensziele konzentrieren kannst.

Messen

Bei APL® Engagement Analytics bieten wir Dir einen Weg zur nachhaltigen Entwicklung Deiner Organisation an. Mit unserer Hilfe erhältst Du einen fundierten Überblick über den Zustand Deines Unternehmens und somit die Basis für die Ausarbeitung von internen Optimierungen und die Schaffung einer authentischen Arbeitgebermarke.

  • Wissenschaftlich validierte und strategisch konzipierte Mitarbeiterbefragung
  • KI-gestützt mit interaktivem Dashboard in Echtzeit
  • Abteilungsübergreifende, anonyme Befragung aller Mitarbeiter
  • Übersichtlicher Status-Quo Deiner Innenwirkung als Arbeitgeber
  • Erhebung der Zustimmungsrate zu den Themen: Organisation, Management, Team, Image, Gesundheit, Strategie
  • Potenziale werden erkannt und Zusammenhänge klar ersichtlich
  • Objektive und subjektive Sichtweisen werden verbunden
  • Entwicklungen und Ergebnisse werden überprüft
  • Dein Unternehmen erhält beim Erreichen der notwenigen Punktezahl die Zertifizierung "Certified Top Company"
  • VorbereitungNach einer kurzen und klar strukturierten Vorbereitung kann die Befragung losgehen. Mit unserem Befragungstool Engagement Analytics erreichst Du jeden Mitarbeitenden in Deinem Unternehmen – egal ob White oder Blue Collar, Laptop oder Smartphone und mit oder ohne eigene E-Mail-Adresse.
  • Kick-offIn den Kick-off-Veranstaltungen werden alle Mitarbeiter über den Vorteil der MAB, den Zeitablauf und die Ableitung der Maßnahmen informiert (Präsenz oder Video-Aufzeichnung). Anschließend erhalten alle Mitarbeiter über das Tool eine persönliche Einladung und können die gewünschte Sprache auswählen (in über 20 Sprachen verfügbar).
  • AnalyseEngagement Analytics sorgt für Klarheit: Du erkennst nicht nur, in welchem Umfang sich Mitarbeitende im Unternehmen zuhause fühlen und wie stark sie das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen, sondern auch WARUM! Wir identifizieren zuverlässig die Faktoren, die einen relevanten Einfluss auf die Mitarbeiterbindung und das Engagement haben.
  • PräsentationDie detaillierten Ergebnisse werden der Geschäftsleitung und anschließend den Führungskräften präsentiert.
  • Ableitung MaßnahmenDank unserer Methodik setzt Du das gesammelte Feedback in wirksame Folgemaßnahmen pro Mitarbeitergruppe um.
  • ErgebnispräsentationDie Schlüsselergebnisse mit den entwickelten Folgemaßnahmen werden allen Mitarbeitern präsentiert. Diese können so erleben, welche konkreten und positiven Auswirkungen ihr Feedback hatte.
  • ErfolgscheckNach 6 und 12 Monaten führen wir gemeinsam mit Dir einen Check der umgesetzten Maßnahmen durch.
  • Certified Top CompanyUnternehmen, die im Rahmen der Befragung die Kriterien erfüllen, erhalten für Ihre Kommunikation nach innen und außen das Qualitätsgütesiegel „Certified Top Company“. Damit bindest Du die eigenen Mitarbeiter und ziehst neue Talente an.
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APL® Engagement Analytics

Als Unternehmen tust Du täglich viel Gutes für Deine Mitarbeiter – Du bist ein Top Arbeitgeber! Aber nehmen Deine Mitarbeiter das auch so wahr und geben ihr Bestes, um es Dir gleich zu tun?

Frag sie doch!

Melde Dich bei uns und führe die APL® Engagement Analytics Mitarbeiterbefragung durch.

Agieren

Strukturierte Prozesse und Kennzahlen (KPIs) sind notwendig, um den Fokus auf die Menschen, ihre Bedürfnisse und Beziehungen zu legen. Wir verstehen die Herausforderungen, die Du bei der Suche nach dem geeigneten Mitarbeiter für Dein Unternehmen hast. Darum unterstützen wir Dich dabei, Deine HR-Prozesse klar zu strukturieren: Das spart Zeit und Ressourcen und trägt zu einem positiven Image als Arbeitgeber (Employer Branding) bei.

Candidate Experience Management (vom Erstkontakt bis zur Einstellung): 

  • Analyse der Recruiting-Kanäle & Testing
  • HR-Kennzahlen-System
  • Auswahlprozess strukturieren
  • Rückkehr-Gespräche aktiv einsetzen
  • Individuelle Vorlagen erstellen, die auf die Arbeitgebermarke einzahlen
  • Pre- & Onboarding-Prozess gestalten
  • Mitarbeiter-Handbuch überarbeiten bzw. gestalten
  • Potenzial-Analyse für Mitarbeitende mit Hilfe von Luxx Profiles
  • Talentepool aufbauen
  • Retention Management
  • Austrittsgespräche professionell gestalten
  • BedarfsanalyseGemeinsame Analyse und Abstimmung von Stellen- und KandidatInnenprofil, Analyse des Unternehmensprofils.
  • StellenausschreibungFormulieren mit Hilfe des entsprechenden Neuroprofils sowie Schaltung auf zielgruppenspezifischen Portalen.
  • ResearchSuche nach passenden KandidatInnen in der Datenbank der Business Pool (ca. 20.000 KandidatInnen).
  • VorselektionSichtung, Analyse und Bewertung der eingehenden Bewerbungen & Durchführung der Bewerbungsgespräche mit passenden Kandidaten (CV und Bewertungsprofil) mit anschließender Übermittlung der Informationen an den Kunden.
  • BegleitungKoordination der Gesprächstermine zwischen Kunden und KandidatInnen. Laufende administrative Betreuung des Bewerbungsprozesses (inkl. Absagen).

Optimieren

Als Führungskraft stehst Du täglich vor neuen Herausforderungen. Die Zusammensetzung von Teams und die verschiedenen Persönlichkeiten können verhindern, dass die Zusammenarbeit perfekt funktioniert. Dazu kommen die ständigen Veränderungen von außen, die einen erheblichen Einfluss auf Dein Unternehmen haben können. Unsere Organisationsberatung unterstützt Dich dabei, Maßnahmen für Dein Unternehmen zu ergreifen, indem wir Dir wertvolle Kennzahlen, präzise Indikatoren und unsere langjährige Erfahrung zur Verfügung stellen. Ausgehend von den Ergebnissen des APL® Engagement Analytics begleiten wir Dich in der Organisationsentwicklung, damit sich Dein Unternehmen an die äußeren Bedingungen anpassen kann und auch langfristig erfolgreich bleibt.

  • OrganisationsentwicklungJede Organisation ist dynamisch und entwickelt sich ständig weiter, beeinflusst von äußeren Bedingungen. Wachstum, Veränderungen und Expansion erfordern eine Anpassung der Organisationsstruktur für langfristigen Erfolg. Wir unterstützen Dich dabei, Deine Organisation flexibel an neue Rahmenbedingungen anzupassen.
  • PersonalentwicklungKennst Du die Talente Deiner Mitarbeiter? Wie förderst Du sie? Wir analysieren, wo und bei welchen Deiner Mitarbeiter verstecke Talente liegen und durch welche Maßnahmen diese gefördert werden können. Dies steigert nicht nur die Motivation Deiner Mitarbeiter, sondern vor allem auch die Produktivität.
  • CoachingCoaching ist ein effizientes und individuelles Personal- und Organisations-entwicklungsinstrument. Wir unterstützen Dich durch einen auf Deine Bedürfnisse abgestimmten Prozess bei der Verbesserung Deiner beruflichen Situation und tragen somit zur wertschöpfenden Entwicklung Deines Unternehmens bei.
  • Audit Familie & BerufArbeitgeber profitieren von familienfreundlicher Personalpolitik: Mitarbeiter sind entspannter, motivierter und effizienter. Wir unterstützen Dich mit dem Audit Familie & Beruf bei der Umsetzung einer nachhaltigen, familienorientierten Personalpolitik und tragen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie der MitarbeiterInnen bei.

Wir finden heute die Talente von morgen in Südtirol und Tirol

Jedes Jahr veranstalten wir die Inspiration Days 2024 und erreichen 10.000 Studenten aus Südtirol und Tirol. Wir knüpfen Kontakt zu den Talenten von morgen und inspirieren sie durch die vielen Erfolgsgeschichten unserer SpeakerInnen, das Praktikum ihrer Träume in Südtirol zu suchen. Erfahre, wie Du den idealen Praktikanten finden und auswählen kannst und Dich in diesem Umfeld der ID präsentierst. Treffe heute die Fachleute von morgen und werde Teil ihres Weges zum beruflichen Erfolg und persönlichen Wachstum.

Inspiration Days

Inspirieren

Employer Branding geht über ästhetische Inhalte hinaus und strebt danach, dein Unternehmen authentisch erlebbar zu machen. Wir helfen dabei, die richtige Atmosphäre zu schaffen und die menschlichen Faktoren sichtbar zu machen - sowohl für deine Mitarbeiter als auch für den Arbeitsmarkt. Dabei helfen uns die Ergebnisse von APL Engagement Analytics und verschiedene Workshops mit der Führungsebene, das wahre Warum, die Leidenschaft und das Herzblut Deines Unternehmens zu verstehen und nach außen zu tragen. Und wir betreuen die Kommunikation über unser Netzwerk an Profis zu 360°.

  • Ausarbeitung einer authentischen und individuellen Arbeitgebermarke
  • Ausarbeitung eines Kommunikationsplanes nach innen und nach außen
  • Koordinierung und Organisation der Marketing-Aktionen
  • Überwachung der Ergebnisse und kontinuierliche Anpassung
  • Workshops zur Ausarbeitung der ArbeitgebermarkeIn verschiedenen Workshops erarbeiten wir nach wissenschaftlich fundierten Methoden Deinen individuellen Markenkern.
  • Präsentation der Arbeitgebermarke an die FührungsebeneDer finale Markenkern wird der Arbeitsgruppe und Führungsebene präsentiert, gemeinsam mit dem Kommunikationskonzept.
  • Organisation und Koordinierung aller AktionenÜber unser Netzwerk an Profis organisieren wir alle Marketing-Aktionen. Dabei wählen wir für jede Aktion den Profi, der sich am besten für diese Art der Kommunikation eignet und dessen Stil zum Unternehmen passt.
  • Betreuung und Monitorierung aller AktionenDa besonders das Online-Marketing sehr dynamisch verläuft, bleiben wir kontinuierlich am Ball, überprüfen Ergebnisse und Entwicklungen und passen die Strategien regelmäßig an.
  • ErgebnispräsentationIn regelmäßigen Abständen erstellen wir eine Übersicht der Ergebnisse und analysieren gemeinsam mit Dir, welche Anpassungen vorgenommen werden sollen.

Lass Dich inspirieren

Whitepaper

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Prämieren

Zahlreiche unabhängige Studien zeigen, dass Unternehmen mit hoher Mitarbeiterorientierung deutlich höhere Erträge als ihre Mitbewerber erzielen.

Stell Dir vor, Du würdest von Deinen eigenen Mitarbeitenden als Top Arbeitgeber ausgezeichnet und könntest dieses Zertifikat präsentieren, damit die Arbeitswelt sieht, dass arbeiten bei Dir richtig Spaß macht. Hört sich gut an? Gibt es!

Die Auszeichnung "Certified Top Companies" geht an eben jene Unternehmen, die nicht nur ihre Qualitäten als Arbeitgeber direkt bei den Mitarbeitern über das APL Engagement Analytics hinterfragen, sondern von eben diesen Mitarbeitern das positive Feedback erhalten. Denn nur die Besten, also jene Unternehmen die von ihren Mitarbeitern einen Zufriedenheitsscore von über 67% erhalten, können dieses Qualitätssiegel für sich nutzen.

  • APL® Engagement AnalyticsWissenschaftlich validierte und strategisch konzipierte Mitarbeiterbefragung, die abteilungsübergreifend und anonym durchgeführt wird.
  • Zertifizierung zur „Top Company“Beim Erreichen eines durchschnittlichen Zustimmungswertes von mindestens 67% Zufriedenheit, das heißt zumindest 2/3 aller Mitarbeiter sind von ihrem Arbeitgeber begeistert.
  • QualitätssiegelNutzung des Qualitätssiegels als attraktives Marketinginstrument für die Arbeitgebermarke.
  • MagazinVeröffentlichung im jährlichen Magazin „Certified Top Companies“, das digital und analog erhältlich ist und bei Vorstellungsgesprächen und Bewerbertrainings zur Verfügung steht.
  • AwardJährliche Auszeichnung der Besten der Besten mit dem „Top Company Award“, inklusive südtirolweiter und tirolerweiter medialer Aufmerksamkeit

Top Company Award

and the winner is...

Die Besten der Besten unter den Certified Top Companies werden jedes Jahr ausgezeichnet. Hier sind die Gewinner des Top Company Awards in den Kategorien small, medium und large Enterprises der vergangenen Jahre.

Top Company Award

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News und Events

Die Welt ist im stetigen Wandel und da ist es für Dich als Unternehmer und Unternehmerin wichtig, immer am Ball zu bleiben. Wir von Business Pool wissen, welche Themen den Unternehmern bezüglich Arbeitsmarkt und HR unter den Fingernägeln brennen, und bereiten die wichtigsten Fakten hier in unserem News-Abschnitt für Dich auf. 

Noch mehr News, Trends und interessante Facts findest Du auf unserer LinkedIn-Seite.

Business Pool

21.11.2024

Top Company Award 2024: Innovation, Menschlichkeit und höchste Ansprüche

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22.10.2024

Inspiration Days: Ihre Chance, schon heute die Talente von morgen zu gewinnen

Business Pool

10.10.2024

Quiet Quitting: Was ist das, wie erkennt man es und wie kann man es reduzieren?

Business Pool

02.10.2024

WEBINAR: 8. Oktober - Onboarding junger Talente - Warum auf sie setzen und wie man ihre Erwartungen erfüllt

Business Pool

17.09.2024

Wie man die Talente von morgen gewinnt: Tipps und Strategien für Unternehmen

Business Pool

05.09.2024

WEBINAR 10. September - Die Bedeutung des internen Employer Branding und die Rolle der Ambassadors

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29.08.2024

Die Bedeutung der Unternehmenswerte: Grundlage für Erfolg und Talentbindung

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29.07.2024

Dolomiten Markt - Alles im Umschwung

Business Pool

10.07.2024

Die Wichtigkeit der Weiterbildung der Mitarbeiter: Warum und wie man sie fördert

Business Pool

04.07.2024

WEBINAR 16. Juli- Strategisches Employer Branding – attraktiv für Gen Z und Alpha

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20.06.2024

Die Wichtigkeit der Kommunikation im Unternehmen: Neue Instrumente für effektives Management

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05.06.2024

Werde eine Certified Top Company und erreiche neue Horizonte

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31.05.2024

WEBINAR 11. Juni - Candidate touch points – Moments that matter!

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24.05.2024

Expertentalk mit Gregor Rosinger

Business Pool

16.05.2024

Die Kraft der Fragen: Zuhören und Handeln für den Unternehmenserfolg

Business Pool

14.05.2024

Dolomiten Markt - 𝗕𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗙𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻

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09.05.2024

WEBINAR 15. Mai - Fragen als Grundlage für Mitarbeiterengagement und -bindung – Retention ist das neue Recruiting

Business Pool

18.04.2024

Die Bedeutung von internen Botschaftern: Leitfaden zur Schaffung von Unternehmens-Influencern

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13.04.2024

TOP BERATER 2024 in Österreich

Business Pool

12.04.2024

SWZ - Attraktiver Arbeitgeber 2024

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09.04.2024

WEBINAR 16. April - Mitarbeiter als Botschafter: wie glaubwürdiges Employer Branding funktioniert!

Business Pool

04.04.2024

"Mitarbeiter gewinnen - erfolgreiches Recruiting" in der Handelskammer Bozen

Business Pool

11.03.2024

Unser brandneues Whitepaper

Business Pool

16.02.2024

Die Kunst, Stellenbeschreibungen zu verfassen

Business Pool

17.01.2024

Prozessoptimierung im HR: Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg

Erfolgsgeschichten unserer Partner in Tirol und Südtirol

Quellen der Zufriedenheit und Effizienz

Erfahre in diesen Videos, welchen Mehrwert und welche Ergebnisse Unternehmen in Südtirol und Tirol durch die Zusammenarbeit mit uns verzeichnen konnten. Sie berichten über erfreuliche Veränderungen nicht nur bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter, sondern auch in der Zufriedenheit der Belegschaft, der daraus resultierenden Produktivität und nicht zuletzt bei der Umsatzsteigerung.

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