Velocità e qualità nel recruiting: si può fare!
17.07.2025
Chi si occupa di selezione lo sa: il tempo è un fattore decisivo. I candidati migliori non restano sul mercato a lungo, e processi di selezione lenti e frammentati possono costare caro – in termini di tempo, energia e opportunità perse.
Il problema? Spesso si perde tempo senza aumentare la qualità.
Molte aziende pensano che per scegliere bene servano lunghe fasi di valutazione. Ma più tempo non significa necessariamente decisioni migliori. Al contrario: la lentezza nel processo decisionale può allontanare i profili migliori e rendere meno efficace tutto il processo.
Come migliorare? Serve un processo chiaro e strutturato.
Un processo di selezione rapido non è sinonimo di superficialità, se è costruito su criteri oggettivi, strumenti adeguati e decisioni condivise. Il segreto è sapere su cosa basare le scelte, ed evitare passaggi ridondanti che non portano valore.
Il nostro consiglio: standardizzare ciò che si può, per liberare energie su ciò che conta davvero.
Un buon sistema di selezione ti permette di:
- definire fin da subito i criteri decisivi,
- raccogliere feedback chiari dai selezionatori,
- ridurre le incertezze,
- e decidere in modo condiviso e consapevole.
Il nostro pacchetto "Speed & Fit" è pensato proprio per questo
In sole 2 ore di lavoro insieme, ti aiutiamo a:
- definire i criteri fondamentali per ogni selezione,
- strutturare il processo in modo più snello,
- utilizzare strumenti e modelli di supporto efficaci.
💡 Il risultato? Meno confusione, meno ritardi, più qualità.
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