Artikel: Zwischen Fachkräftemangel und Kulturwandel – Warum Ihre Werte jetzt sichtbar werden müssen

01.07.2025

Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Und das nicht nur ein bisschen. Der Fachkräftemangel ist längst Realität – und er trifft Unternehmen nicht nur auf der operativen Ebene. Er ist zum strategischen Risikofaktor geworden.

🔍 Gleichzeitig erleben wir einen tiefgreifenden Kulturwandel:
Mitarbeitende – besonders die jüngeren Generationen – wollen mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz. Sie suchen Sinn, Haltung und ein Umfeld, in dem sie gesehen werden. Sie stellen Fragen wie:
Wofür steht dieses Unternehmen? Wofür lohnt es sich, hier jeden Tag aufzutauchen?

Genau hier kommen Ihre Werte ins Spiel. Oder besser gesagt: Ihre gelebten Werte.

Werte sind kein Employer Branding-Accessoire

Werte, die nur im Leitbild stehen, aber im Alltag keine Rolle spielen, schaffen weder Identifikation noch Bindung.
Gelebte Werte hingegen schaffen Orientierung, Vertrauen und Klarheit – sowohl intern als auch extern.

Sichtbarkeit nach innen und außen

Damit Ihre Werte wirken, müssen sie sichtbar werden:

• Nach innen: durch Führung, die vorlebt. Durch Kommunikation, die ehrlich ist.
• Nach außen: durch ein authentisches Arbeitgeberprofil, das nicht auf Hochglanz, sondern auf Substanz setzt.

💡 Fazit: In Zeiten von Fachkräftemangel und Kulturwandel brauchen Unternehmen kein lauteres Marketing – sondern mehr Wahrhaftigkeit.
Zeigen Sie, wer Sie wirklich sind – und Sie gewinnen nicht nur Talente, sondern auch Loyalität.

 
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