Treffsicher rekrutieren: Warum der erste Eindruck im Recruiting zählt
12.06.2025
Viele Unternehmen investieren viel Zeit in das Erstellen von Stellenanzeigen – aber was passiert, wenn ein:e Kandidat:in mehr über das Unternehmen erfahren will?
👉 Genau an diesem Punkt fehlt es oft an einem klaren, ansprechenden und informativen Medium, das zeigt: Wer sind wir als Arbeitgeber?
Gerade im Wettbewerb um qualifizierte Talente ist es wichtig, nicht nur sichtbar zu sein, sondern authentisch, professionell und gut vorbereitet. Bewerber:innen informieren sich heute intensiv – und entscheiden innerhalb weniger Minuten, ob sie sich bewerben oder nicht.
Ein strukturierter Bewerberfolder kann hier einen entscheidenden Unterschied machen.
Was sollte ein Bewerberfolder leisten?
Ein guter Bewerberfolder gibt Orientierung – kompakt, klar und authentisch.
Er beantwortet die Fragen, die Kandidat:innen wirklich interessieren:
- Was erwartet mich im Arbeitsalltag?
- Was bietet das Unternehmen?
- Warum lohnt sich eine Bewerbung genau hier?
Kein Marketing-Blabla, sondern echte Einblicke – visuell und inhaltlich auf den Punkt gebracht.
Ein Folder, der zu dir passt
In unserem HR à la Carte-Angebot unterstützen wir Unternehmen dabei, genau so ein Instrument zu entwickeln:
✔️ Kein Standard-Design
✔️ Keine Floskeln
✔️ Sondern ein Folder, der zeigt, was dein Unternehmen besonders macht
Der Aufwand bleibt überschaubar (ca. 4 Stunden für dich), das Ergebnis dafür langfristig nutzbar.
👉 Du möchtest dir ein Bild davon machen, wie so etwas aussehen kann?
Dann sprich mit uns – ganz unverbindlich.
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